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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述公平合理的薪酬體系的作用。

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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    把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    • A、簡單排序法
    • B、交錯排序法
    • C、配對比較法
    • D、強制分布法

    工人與干部退休后領(lǐng)取的退休金標(biāo)準(zhǔn)一般為本人工作的（）

    • A、90%~100%
    • B、85%~95%
    • C、75%~85%
    • D、60%~75%

    以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）

    • A、選拔性測評
    • B、配置性測評
    • C、鑒定性測評
    • D、診斷性測評

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